Door werkgever vervalste arbeidsovereenkomst?

In dit artikel:

Een werknemer en zijn werkgever zijn in conflict geraakt over een relatiebeding in de arbeidsovereenkomst. De werkgever stelde dat dit beding was opgenomen en beriep zich daarop, maar kon alleen digitale versies van het contract overleggen. De werknemer had juist een versie zonder relatiebeding en betoogde dat de werkgever de documenten digitaal had aangepast of vervalst. Het hof vindt dat de werknemer dit voorlopig voldoende aannemelijk heeft gemaakt. De zaak is daarmee nog niet afgedaan: de werkgever krijgt de kans om tegenbewijs te leveren, onder meer via een getuige-deskundige. Daarmee moet duidelijk worden of het relatiebeding inderdaad rechtsgeldig in het contract stond of later is toegevoegd.