Dienstverband na de AOW-leeftijd en recht op een transitievergoeding

In dit artikel:

De rechtbank Rotterdam wijst de loonvordering af van een chauffeur die na het bereiken van de AOW-leeftijd in dienst trad. Voor zulke werknemers gelden afwijkende regels bij ziekte en ontslag. De chauffeur was meerdere keren ziek en meldde zich hersteld om aanspraak op loon te maken, niet omdat hij daadwerkelijk kon werken. Daarom krijgt hij geen loon over de betreffende periode en uiteindelijk ook geen transitievergoeding.