Botsing ketenregeling en cao-bepaling: €15.000 billijke vergoeding

In dit artikel:

Een docent zonder formele onderwijsbevoegdheid die de AOW‑leeftijd al had bereikt, werkte negen jaar achtereen op jaarcontracten; het meest recente contract werd niet verlengd. De werkgever beriep zich op een cao‑bepaling die stelt dat onbevoegde docenten nooit een vast dienstverband kunnen krijgen. De docent verwees echter naar de wettelijke ketenregeling: na meer dan drie tijdelijke contracten of na 36 maanden ontstaat volgens de wet een vast contract. De rechter stelde dat die wettelijke regeling een wezenlijke werknemersbescherming biedt en niet door een cao kan worden uitgezonderd. Conclusie: er was juridisch gezien sprake van een vast dienstverband en dat contract is onrechtmatig beëindigd. Deze uitspraak benadrukt dat cao‑afspraken geen wettelijk beschermde ketenregeling mogen ondermijnen.