Arbeidsovereenkomst na benoeming tot burgemeester is inhoudsloos

In dit artikel:

Een gemeenteambtenaar had jarenlang politiek verlof bij zijn werkgever vanwege zijn wethouderschap. Na zijn benoeming tot burgemeester kreeg hij geen recht op nieuw verlof. Omdat hij zijn voltijdse burgemeestersfunctie niet wilde opgeven, hervatte hij zijn gemeentelijke baan niet en werd de arbeidsovereenkomst feitelijk een lege huls. De kantonrechter ontbond het dienstverband daarom op de zogenoemde h-grond, die ziet op andere omstandigheden die voortzetting onmogelijk maken. De ambtenaar kreeg geen transitievergoeding.