Afwijzing vakantieaanvraag, desondanks met vakantie: ontslag op staande voet?

In dit artikel:

Een werknemer vroeg herhaaldelijk verlof aan voor april, maar zijn werkgever weigerde vanwege seizoensdrukte. De medewerker ging toch op vakantie en werd daarop op staande voet ontslagen. De rechter oordeelde dat zijn afwezigheid het bedrijf niet zodanig zou ontwrichten dat het werkgeversbelang zwaarder woog; de afwijzing van het verlof was dus onterecht.