A-G HR over het bevorderen van ordentelijke afwikkeling van de onderneming

In dit artikel:

In een conclusie van advocaat-generaal Assink staat een conflict centraal tussen twee 50%-aandeelhouders. Eén aandeelhouder trad af als bestuurder, verwees klanten naar zijn nieuwe contactadres en zag personeel vertrekken. Pogingen om de samenwerking netjes te ontvlechten mislukten. De overblijvende bestuurder besloot daarom de onderneming gecontroleerd af te wikkelen, hoewel daarvoor geen vereist aandeelhoudersbesluit was genomen. De Ondernemingskamer zag hierin geen aanleiding voor uitstoting of uittreding. Volgens Assink kan het vennootschappelijk belang in zulke uitzonderlijke omstandigheden verschuiven: niet langer staat het bestendige succes van de onderneming voorop, maar een ordelijke ontvlechting en afwikkeling. Daarmee bevestigt hij dat het ondernemingsbelang niet altijd gericht hoeft te zijn op voortzetting van de bedrijfsactiviteiten.